GZT Hogeschool Rotterdam: offene Stellen

07 April 2017- 

Stellenangebote in der Berzeveldcommissie GZT

Der Human & Technology Kurs, Differenzierung Healthcare Technology existiert seit fast 12 Jahren und so lange haben wir auch mit dem professionellen Bereich gearbeitet. Sie stellen sicher, dass es Praktika und Studienplätze für unsere Studenten gibt, aber wir diskutieren auch regelmäßig über den Inhalt unserer Ausbildung und die Positionierung vor Ort. Zu diesem Zweck gibt es ein professionelles Feldkomitee, das sich etwa dreimal im Jahr trifft und beispielsweise den Lehrplan konsultiert.

Für dieses Komitee suchen wir neue Mitglieder mit folgendem Profil:

Profilmitglied des Berufsfeldkomitees

Für das Programm Mensch und Technik - Health Care Technology (GZT) ist die Verbindung mit dem Berufsfeld von großer Bedeutung. Der Healthcare Technologe ist umfassend geschult und kann daher in vielen verschiedenen Funktionen arbeiten. Um das Arbeitsfeld genau im Auge zu behalten, ist ein entsprechendes Berufsfeldkomitee (BVC) notwendig.

Der BVC muss aus einer Gruppe kritischer Personen bestehen, die bildungsaffin sind. Die Vielfalt in dieser Gruppe muss für das vielfältige Berufsfeld, in dem der Healthcare Technologist arbeitet, so repräsentativ wie möglich sein. Inhaltlich muss es den drei Säulen des GZT-Programms in Rotterdam entsprechen; der Einsatz von Pflegetechniken und pflegetechnischen Prozessen und Entwicklungen im Krankenhaus, der Einsatz von Technologie und Entwicklungen in der häuslichen Pflege sowie die übergreifenden Informations- und Kommunikationstechnologien.

Im Allgemeinen wird erwartet, dass sich ein BVC-Mitglied für das Programm für einen Zeitraum von vier Jahren verpflichtet, in dem zwei bis drei Mal pro Jahr eine Konsultation stattfindet und dem Programm zwischenzeitliche und unaufgeforderte Beratung gegeben wird. Die Teilnahme am BVC ist freiwillig, erfordert aber Engagement für die Ausbildung. Nach vier Jahren wird in Absprache entschieden, ob ein Sitz im BVC um weitere vier Jahre verlängert wird.

Aus strategischer Sicht ist es wünschenswert / wichtig, dass ein BVC-Mitglied die Möglichkeit hat, bestimmte Ressourcen zu nutzen. Dies könnte beispielsweise der Einsatz seines Netzwerks1 sein. Darüber hinaus hat ein BVC-Mitglied Einblick in das Arbeitsgebiet, Einblick in die Entwicklungen und Trends im Bereich der Arbeit und kann aufzeigen, welche Auswirkungen es auf den Kurs hat.

Aus substanzieller Sicht ist es wünschenswert / wichtig, dass ein BVC-Mitglied Erfahrungen mit dem Berufsfeld hat oder in diesem tätig ist und an der Ausbildung von Technikern beteiligt ist. Wenn möglich, beaufsichtigt er oder sie auch Absolventen. Es ist sehr wichtig, dass ein BVC-Mitglied auf substantieller Ebene einschätzen kann, ob die Ausbildung ausreichend professionell ist.

Momentan suchen wir jemanden, der in einer oder mehreren der folgenden Domains arbeitet oder einen Link dazu hat:

□ Regierungsinstitutionen / Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Medizintechnik;

□ Das akademische Niveau und / oder die Forschung in Bezug auf das Berufsfeld der GZT;

□ Berufsverbände wie BMTZ, VZI usw .;

□ Industrieorganisationen wie NVZ, NFU usw .;

□ Pflegetraining;

□ ein oder mehrere Unternehmen, die in einem medizintechnischen Bereich tätig sind;

Wenn Sie sich an unserem Berufsfeld-Ausschuss beteiligen möchten, würden wir Ihre Antwort gerne bis zum 19. Mai 2017 in Form eines Schreibens mit Lebenslauf erhalten. Sie können es per E-Mail senden an: i.blok@hr.nl.

Ende Mai werden wir eine Auswahl treffen und die neuen Mitglieder zu unserem Treffen am 14. Juni einladen. Wenn Sie Fragen zu diesem Brief haben, zögern Sie bitte nicht uns zu kontaktieren.

Quelle: Schreiben HR vom 7. April 2017